用政治标准画好干部选拔的“同心圆”_时事政治_中公教育网-鸭脖娱乐

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从天下到德,不要忠诚。忠诚是我们党对党员的明显政治拒绝,如果党员干部没有政治信仰,就不能成为墙草两面派等投机者。

理想是指路灯,信念是定海神针。从中国共产党诞生之日起,无数共产党员抛弃头脑,洒下热血,谱写了感动的忠诚华章。革命时期,面对敌人的白色恐怖和血腥抵抗,李大钊、夏明翰、方志敏等共产党人因为有忠诚的信仰而痛苦。

关注政治标准,首先要确定政治标准的中心。这个中心是考虑党员干部对党的信仰忠诚度和对党的宗旨意识,确实可以选择理想信念忠诚、对党忠诚的好干部。因此,为了确定政治标准的圆心,许多党员干部认真学习党章,使用党章,与党章相比寻找差距,进一步加强党的意识,加强宗旨观念,从党的性质、宗旨、奋斗目标和工作任务中明智地走向,坚定信念,大大改善我们的世界观和人生观,确立正确的价值倾向要测量政治标准的直径。政治标准就像铁标尺一样,在培育提拔上有明确的刻度和拒绝。

党的事业要好干部,人民群众要好干部,干部本身也要好干部。习近平同志认为好干部的五个好标准:信念忠诚,为人民服务,勤奋稳健,勇敢负责,清洁廉洁,这五个标准是好干部的画像,拒绝所有干部。这拒绝了我们一直以政治标准为干部选拔的第一标准,以五好标准为直径,描绘了干部品德、业绩的同心圆,确实决定了在关键时刻可靠、可靠、安心的干部投票、使用。

测量政治标准的直径,成为五个好干部,拒绝我们有高度的责任感和使命感,从大处着眼,从小处着手,胸部有大局,眼睛有小事,减少对自己工作的认识度,以强烈的态度开拓工作的创新意识,延迟思考,积极规划,大局必须支持政治标准的圆规。中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部长陈希同志认为,全党必须旗帜鲜明地谈论政治,提高党的政治建设统率地位,抓住党的政治建设作为党的根本建设,建设政治身体素质、重任的优秀干部队伍。事实证明,只有把政治标准放在第一位,第一关,馀关无论如何,投票决定的干部都不可靠,相反,退出政治标准后,减少政治标准,或者在政治上不结束,不防范,政治标准不合格,即使能力再强,投票决定的干部也不是次品废品。

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应对,组织部门在培养选拔干部时,要正确认识干部的政治意识、政治素养、政治表现,不仅要严格审查干部是否遵守党的政治纪律和政治规则,还要正确认识干部的政治意识、政治素养和政治。因此,要支持政治标准的圆规,必须用政治标准的一票否决。

政治上不忠实的干部决不能使用,政治上不负责的干部决不能使用,政治上不自律的干部决不能使用,贯彻干部的考试,关注政治标准,让组织安心,大众满意,决定让干部接受的好干部,大大提高干部队伍的政治素养,优化干部队伍的构造。十八大以来,党的事业和党的建设进入了新的历史时期,干部队和人才队的建设任务更加困难。政治标准是选拔干部的第一关。

政治合格是党选党员干部的第一环节和重要步骤。引人注目的政治标准,这是选举干部必须坚决的第一标准,也是每个党员干部的基本拒绝、第一拒绝,必须不折不扣地实施干部组合,实施对自己的拒绝和行动。

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